Para dar cumplimiento a la Ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo), se ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del Banco de Sangre y Tejidos de Aragón. Según se recoge en la normativa “esta ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural”.
Este grupo de trabajo, formado por miembros de la dirección de la entidad y de los representantes sindicales de los trabajadores, con asesoramiento en ambas partes, ha comenzado a elaborar este Plan para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. En esta elaboración se exige, en sus primeras fases, la confección de un diagnóstico de la situación en esta materia y en esta empresa. Para ello se realizará una encuesta entre los trabajadores y trabajadoras y se elaborará un informe. En fases posteriores se realizarán propuestas de medidas y negociación y se procederá a su implantación, seguimiento y evaluación.
Con este Plan se pretende conseguir una mayor representación de hombres y mujeres en el centro, facilitar la conciliación familiar y laboral, establecer protocolos de actuación ante el acoso sexual, formar y sensibilizar en igualdad de opotunidades, evitar la discriminación por cuestión de género en el acceso a la formación, afianzar la protección para aquellas trabajadoras víctimas de género e incorporar medidas de prevención de riesgos laborales, con especial atención al embarazo y la lactancia.